Главная Страница Политика Статьи о политике Качества политического лидера

Качества политического лидера


Раскрыть вопрос про про качества политического лидера попытаюсь, рассмотрев сквозь призму различных, противопоставляемые друг другу теорий. Потенциал лидерства, с психологической точки зрения, представляет собой совокупность  качеств, которые указывают на способность личности (или, реже, группы) побуждать других действовать, воодушевляя и уверяя людей в том, что избранный курс действий является правильным. Соответственно, для политической науки лидерство – совокупность правил и процедур, в рамках которых осуществляется лидерская деятельность и которые могут носить либо рутинный характер (в стабильных политических системах) или отличаться спонтанностью в нестабильных ситуациях. Для политической психологии лидерство – это особая деятельность, требующая наличия определённых психологических свойств, характеризующая человека как лидера (Ольшанский Д.В. “Основы Политической Психологии”, стр. 144). Никакие интеллектуальные, духовные, нравственные, добродетели не превращают сами по себе политического деятеля в лидера, их вполне хватит разве, что обличённого в положение святого. Но святость для политика слишком необычны, да и, необязательна, хотя в истории существуют примеры такого сочетания. В качестве доказующей основы данного утверждения можно привести пример Сергия Радонежского. Он в себе, в тяжёлую годину объединил незаурядное благочестие с выдающейся политической ролю защитника страны. Современный же политический лидер  должен обладать  и незаурядными организаторскими способностями.

Проблема собственного обучения и воспитания, выработка организаторских, управленческих качеств - это уже заслуга самого лидера. Умение сплотить, сформировать группу, толпу, поставить перед обществом перед обществом (или власть, учреждением) необходимые задачи, сформулировать сплачивающую общество программу – таковы современные  требования к политику.

Теория черт – эмпирическая концепция лидерства. Она возникла в начале XX века под влиянием исследований английского антрополога Ф. Гальтона, объяснявшего природу лидерства наследственностью. Главная, или основная идея такого подхода заключалась в том, что лидер обладает качествами, отличающими его от своих сторонников, и эти их можно выделить и изучать особо. В рамках теории черт лидер рассматривается как совокупность определенных психологических качеств, наличие которых помогает выдвижению индивида на лидирующие позиции, позволяет принимать властные решения в отношении других. Как отмечал один из авторов теории черт, американский социолог Э. Богардус, “превосходящие интеллектуальные дарования доставляют личности выдающееся положение, рано или поздно приводящие к лидерству”.

Лидерами рождаются, и становятся, следуя своему призванию. Роль великой личности в истории также базируется на этой концепции: властью наделяется очень ограниченное количество достойных людей, которые считаются избранными и призваны вести за собой, а все остальные должны следовать за ними. Но проблема «теории черт» состоит в том, что нет ни одной черты, которая бы строго коррелировала – взаимная связь - с лидерством. Среди достоинств лидера Богардус выделил такие черты, как чувство юмора, такт, способность привлекать к себе внимание, энергию, ум и характер. Определенные личностные черты лидера могут иметь важное значение, но, как показывают социологические исследования, индивидуальные черты лидера почти ничем не отличаются от набора психологических и социальных качеств личности вообще. (Ниже предлагаем просмотреть видео по тому, кто такой лидер)

В противовес вышеуказанной теории, появляется другая концепция лидерства, противоположная предыдущей: ситуационная теория лидерства. Авторы “ситуацианизма” считали, что лидер может появиться в результате удачного сочетания ряда моментов - места, времени и обстоятельств. В различных жизненных ситуациях в социальных группах выделяются отдельные индивиды, которые превосходят других, по крайней мере, в каком-то одном качестве. И поскольку данное качество востребовано сложившимися условиями, постольку этот индивид становится лидером. Сторонники ситуационной теории рассматривают лидера как функцию определенной ситуации. То есть конкретные события, сложившиеся именно таким образом вынуждают человека проявить себя, великие события формируют великих лидеров из простых смертных. Лидерство зависит не от личности, а от стечения обстоятельств. Они также подчеркивают относительность качеств, присущих лидеру, и полагают, что разные обстоятельства могут требовать принципиально разных лидеров.

Третья концепция определяющую роль отдаёт следователям лидера по методике изучения самих последователей при выявлении лидера, его конституентов - приверженцев, избирателей и, шире, всех политических субъектов, взаимодействующих с данным лидером. Вот что пишет Т. Одорман в своей книге “Авторитарная личность”: “Гитлер не случайно оказался у власти, сама нация авторитарна, - стремится к порядку, режиму, беспрекословному подчинению”.

Однако каждая из представленных концепций имеет свои определенные недостатки. Все больший вес в политической науке приобретают концепции лидерства, авторы которых стремятся учесть влияние всех факторов. Поэтому в эпоху постмодернизма, для которой характерны решения проблем синтетическим подходом - плюрализм мнений, синтез противоречивых теорий и т. п., появляется интегративная теория лидерства.

Современный американский политолог М. Херманн полагает, что лидерство - многогранное понятие. Рассматривая его проявления, следует принять во внимание: 1) характер самого лидера; 2) свойства его конституентов; 3) взаимосвязь между лидером и его конституентами; а также 4) контекст или конкретную ситуацию, в которой лидерство осуществляется”. Итак, лидерство - феномен, определяемый чертами личности самого лидера, ситуацией и экспектацией последователей в их динамическом состоянии.

Таким образом был рассмотрен вопрос, касательно качества политического лидера. Следовательно, политическое лидерство это процесс взаимодействия, в ходе которого одни люди (лидеры) знают и выражают потребности и интересы своих последователей и в силу этого обладают престижем и влиянием, а другие (их сторонники) добровольно отдают им часть своих властных полномочий для осуществления целенаправленного представительства и реализации собственных интересов.

Автор: Гудиев А.А.